发表时间: 2022-02-23 17:10:51
作者: 安徽厚德教育科技有限公司
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国有企业董事、监事、高级管理人员能力提升专题培训
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。把党的领导引入国有企业的公司治理,就在于把党统揽全局、协调各方与企业的董事会、监事会和经营管理层等依法依章履行职能、开展工作统一起来,使党的主张通过法定程序成为企业的经营策略、政策、制度,使党组织推荐的人选通过法定程序成为企业的领导和管理人员。国企改革要在公司治理和市场化经营等方面上下功夫,建设规范的董事会、监事会以及管理层毫无疑问是实现公司治理和市场化经营的最基本前提条件。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市国有企业董事、监事、高级管理人员。
【培训地点】业主方指定地点。
【培训师资】相关领域的顶尖学者、商界领导人、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】安徽厚德教育科技有限公司颁发的“继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授、线上学习等相结合)等多种方式可供选择。课程内容(仅供参考)
课程内容(仅供参考) | 天数 |
国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 | 半天 |
国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 | 半天 |
深化国有企业董监事会建设,完善国有企业治理体系 | 半天 |
企业董事、监事管理 | 半天 |
国有企业外部董事制度研究 | 半天 |
国有企业职工董事、职工监事制度创新发展 | 半天 |
国有企业构建大监督体系的思路和措施 | 半天 |
深化三项制度改革:构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 |
坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 | 半天 |
国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 | 半天 |
国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 | 半天 |
混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设 | 半天 |
国有企业“智库”建设 | 半天 |
国企混改股权激励与员工持股机制设计 | 半天 |
新时期国有企业年轻员工多元化管理 | 半天 |
【教学服务与管理】
学员管理:按培训管理制度统一管理,建立学员档案,结业后存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训结束后,建立学员档案。
【培训保障条件】
1、办学设施:报告厅、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除校内住宿外,还与全国各地近百家酒店签订了合作协议。
3、饮食服务:培训食堂、自助餐厅、酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障:交通便利、周边生活设施齐全。